ADMINISTRACIONPOR OBJETIVOS

1.- ¿Qué significa APO?

-Significa: Administración Por Objetivos

2.- ¿Cómo y cuando surgió la APO?

- Surgió en 1945, cuando Peter Ducker relató experiencia de una empresa multinacional, la General Motor Corporation, en el sentido de descentralizar decisiones y operaciones y simultáneamente centralizar controles indicados para alcanzar las metas propuestas.

3.- ¿Cuál es la importancia de la APO?

- Es producir simultáneamente eficiencia y eficacia en las empresas.

4.- ¿Quién es considerado creador de la APO?

- Peter Ducker

5.- ¿Cuál es la modificación introducida por la APO en la administración?

- Busco la forma optima de hacer las cosas.; la atención paso de los medios hacia los objetivos y resultados a alcanzar.

6.- Defina que es un objetivo y un objetivo empresarial.

- Objetivo: Es una meta, un blanco, una pretensión.

- Objetivo empresarial: Es una situación deseada que la empresa pretende alcanzar, como señalar la situación futura y evaluar el éxito de la misma.

7.- ¿La APO esta basada en la planeación en la organización, en la dirección o en el control?

-Se basa sobre todo en la planeación y el control de los resultados y en la dirección activa del desempeño de las personas.

8.- ¿La APO esta orientada exclusivamente hacia la eficiencia?

-No, también esta orientada a la eficacia.

9.- ¿La APO esta orientada exclusivamente de la eficacia?

- No, también esta orientada de la eficiencia.

10.- Explique qué es la eficiencia.

- Constituye la mejor manera de hacer las cosas y esta relacionada con los medios, métodos y procesos de trabajo.

11.- ¿Cómo podría usted ser eficiente en su escuela?

- Poniendo todo de mi parte siendo responsable, cumpliendo con mis tareas, estudiando permanentemente, prestando atención en clases, aprovechando las oportunidades que me da la escuela para desarrollar en mi carrera.

12.- ¿Cómo busca su escuela la eficiencia?

- Brindándonos una formación integral, promoviendo oportunidades para desarrollar nuestras habilidades, en nuestro ámbito profesional.

13.- Explique qué es la eficacia.

- Constituye la mejor manera de alcanzar resultados u objetivos y esta relacionada con los fines.

14.- ¿Cómo podría usted ser eficaz en su escuela?

- Logrando los objetivos que me he propuesto es el de formar mi propia empresa y que sea una de las mejores empresas.

15.- ¿Cómo busca su escuela ser eficaz?

- Buscando la eficacia a través de una visión empresarial e innovadora siendo esta una meta que encamina a la empresa, especifica y personalizada impulsando a las personas hacia el servicio y hacia la productividad.

16.- ejemplos de mucha eficiencia y poca eficacia.

- Cuando un estudiante cumple con sus obligaciones a su debido tiempo pero nunca obtiene buenos resultados ya que nunca pone todo de si.

- Cuando en una empresa se entrena a los obreros, sin obtener mejor productividad.

17.- De ejemplos de poca eficiencia y mucha eficacia.

- En equipo de fútbol, talvez los jugadores no jueguen con arte o estilo, pero a pesar de eso ganan el partido.

- En un concurso de redacción no gano la persona que escribió mas, si no aquella que le dio énfasis a su trabajo.

18.- ¿Cuáles son las principales características de la APO?

- El administrador junto con el subordinado elaboran los objetivos que éste deberá alcanzar en un determinado periodo.

- El administrador delega la responsabilidad del subordinado y la disposición de recursos necesarios.

- El administrador interrelaciona los objetivos de todos los subordinados.

- El administrador evalúa el desempeño de los subordinados y adopta medidas correctivas si fuera necesario.

- Periódicamente el administrador se reúne con cada subordinado para reevaluar los objetivos y verificar el progreso efectuado.

19.- ¿Como se fijan los objetivos en la APO?

- El administrador y subordinados definen en conjunto las metas comunes y establecen las responsabilidades de cada uno en el logro de esas metas.

20.- ¿Cómo es evaluada la APO?

-Es evaluada periódicamente con cada subordinado para revisar su progreso.

21.- ¿Cuál es el papel del subordinado en la APO?

- Los subordinados participan directamente en la fijación de los objetivos a alcanzar siendo una poderosa herramienta de relaciones humanas.

22.- ¿La APO sirve solo para empresas grandes?

- No necesariamente, en una pequeña empresa también se puede emplear el APO.